健康経営の運動施策を検討する

導入前に決めること

1. 01

   目的

   運動機会の提供、参加状況の把握、社内交流など、今回の施策で確認したいことを一つか二つに絞ります。

2. 02

   対象

   参加条件、募集方法、参加しない人への配慮を決めます。参加は本人の選択にします。

3. 03

   期間と目標

   業務や生活に過度な負担をかけない期間・歩数を設定し、変更や途中終了の扱いも決めます。

4. 04

   データ

   取得する項目、利用目的、閲覧者、保存期間、削除方法を参加前に知らせます。

5. 05

   評価

   参加率、継続率、歩数の分布、離脱理由、問い合わせを確認します。健康効果や生産性との因果関係は別途検証が必要です。

測定は「参加」と「結果」を分ける

個人情報と職場での扱い

• 個人の歩数を上司の評価や人事判断に使わないことを明示する
• 担当者には、目的に必要な範囲の集計データだけを共有する
• ランキングを使う場合は、表示範囲と匿名化の方法を参加者に知らせる
• 同意の撤回、データ削除、問い合わせの窓口を用意する

実際の取り扱いは、組織の規程、委託契約、利用する端末・サービスに合わせて確認します。詳しくはプライバシーポリシーをご覧ください。

約束しないこと

運動サプリ®の導入だけで、運動習慣の定着、医療費の削減、生産性の向上、健康経営優良法人などの認定取得を保証することはできません。認定制度の要件は更新されるため、申請時点の公式資料と専門家の助言を確認してください。